Aanvragers
Het Proefprocessenfonds Clara Wichmann ondersteunt principiële rechtszaken, en
voert proactieve rechtszaken om de rechtspositie van vrouwen in Nederland te verbeteren.
lees meer >>
Donateurs
Word donateur van het Proefprocessenfonds Clara Wichmann!
lees meer >>
Pers en Publiek
De Stichting Proefprocessenfonds Clara Wichmann stelt geld beschikbaar voor het voeren van rechtszaken die de maatschappelijke en juridische positie van vrouwen in Nederland kunnen verbeteren.
lees meer >>
Actueel
- 25/01/2012
Het kan niet de bedoeling van de wetgever zijn, dat alfahulpen - personen, veelal vrouwen, die via een zorginstelling huishoudelijk werk verrichten bij mensen thuis - helemaal geen inkomen hebben wanneer zij zélf een keer ziek zijn. De thuiszorginstelling moet bij ziekte toch ten minste zes weken loon doorbetalen. Dat vond mevrouw X., alfahulp, die haar krachten bundelde met het Proefprocessenfonds Clara Wichmann, de Vereniging voor Vrouw en Recht en de Stichting Alphatrots. Zij daagde in 2009 de thuiszorginstelling via welke zij bij cliënten werkte voor de rechter omdat zij geen loon doorbetaald kreeg toen zij haar pols gebroken had. Zij vorderde doorbetaling van loon van deze instelling.
lees meer>>
- 27/12/2011
Het proefprocessenfonds Clara Wichmann is van oordeel dat er duidelijkheid moet komen over de rechtspositie van alfahulpen bij ziekte. \\\\\\\'Deze beroepsgroep, die voor ten minste 95 % uit vrouwen bestaat, krijgt vaak niet doorbetaald bij ziekte (of slechts gedurende zes weken).
lees meer>>
- 27/12/2011
Bij een sollicitatieprocedure wordt nog vaak gekeken naar het laatst verdiende salaris, dat bij mannen doorgaans nog altijd hoger is dan bij vrouwen. Deze beoordelingsmaatstaven werken daarmee discriminerend ten opzichte van vrouwen.
lees meer>>
- 15/09/2011
Het proefprocessenfonds Clara Wichmann heeft op 15 september 2011 de Universiteit van Amsterdam gedagvaard wegens discriminatie van een vrouwelijke wetenschapper. Het fonds wil dat de UvA concrete maatregelen neemt om in de toekomst discriminatie te voorkomen, door de selectieprocedure van wetenschappelijk personeel aan te passen.
lees meer>>
