Lopende proefprocessen

27 december 2011
Meest recente uitspraak in deze zaak (Ongelijk salaris) Rechtbank Breda

De uitspraak van rechtbank Breda negatief. De rechter heeft verweerders mening overgenomen dat aansluiting bij het laatstgenoten inkomen in deze situatie een objectieve maatstaf is. Volgens het fonds is dit in strijd met het gelijke behandelingsrecht. Aanvraagster wil echter niet in Hoger Beroep.

8 april 2011
Meest recente uitspraak in deze zaak (Zwangerschapsuitkering zwangere zelfstandigen) Hoge Raad

De Hoge Raad oordeelde dat op de staat geen zorgverplichting rust om voor zwangere zelfstandigen betaald bevallingsverlof te regelen. De Hoge Raad kent dus geen rechtstreekse werking toe aan rt 11 lid 2 van het Vrouwenverdag, omdat deze bepaling niet nauwkeurig (genoeg) staat omschreven.

Het proefprocessenfonds gaat door. Het fonds enteert een procedure bij het CEDAW. Bijna alle eiserressen doen mee.

29 april 2010
Meest recente uitspraak in deze zaak (SGP zaak ) 20 juli 2012 Europees Hof van de Rechten van de Mens

De SGP heeft in oktober 2010 aangekondigd zich niet neer te leggen bij het oordeel van de Hoge Raad, en is daarom naar het Europees Hof voor de Rechten van de Mens gestapt. 

Het Europese hof oordeelde in 2012 dat de SGP vrouwen niet mag uitsluiten, ook niet op grond van godsdienstige motieven. Het Proefprocessenfonds Clara Wichmann is bijzonder verheugd met de uitspraak en verwacht op korte termijn effectieve maatregelen om een einde te maken aan de discriminatie. 

9 april 2010
Meest recente uitspraak in deze zaak (SGP zaak ) 20 juli 2012 Europees Hof van de Rechten van de Mens

De SGP heeft in oktober 2010 aangekondigd zich niet neer te leggen bij het oordeel van de Hoge Raad, en is daarom naar het Europees Hof voor de Rechten van de Mens gestapt. 

Het Europese hof oordeelde in 2012 dat de SGP vrouwen niet mag uitsluiten, ook niet op grond van godsdienstige motieven. Het Proefprocessenfonds Clara Wichmann is bijzonder verheugd met de uitspraak en verwacht op korte termijn effectieve maatregelen om een einde te maken aan de discriminatie. 

Pagina's